Ричард Брэнсон
Скоро мы будем работать по-другому
Предприниматели - это сумасшедшие люди: они готовы работать по 100 часов в неделю, чтобы не работать 40 часов на кого-то другого.
Брэд Шугарс
В словах Брэда, конечно, есть зерно истины, но мне кажется, что в скором времени мы будем работать по-другому.
Как говорит в том числе Ларри Пейдж из Google, количество рабочих мест с развитием технологии будет снижаться. Новые инновации двинут промышленность вперед, но, кроме того, они уменьшат нашу зависимость от человеческой работы. Автомобили без водителей и дроны уже стали реальностью; в будущем машины будут выполнять все больше и больше работы. Кто знает, может быть, когда-нибудь нас ждут и беспилотные пассажирские самолеты!
На первый взгляд это кажется очень плохой новостью для людей. Но, если государства и компании подойдут к этому с умом, технологические достижения улучшат жизнь людей по всему миру. Они помогут ускорить рынок и ввести в действие намного более умные рабочие практики.
С идеей, что нужно обязательно работать пять дней в неделю с двумя выходными и уходить в отпуск лишь на несколько недель в год, люди просто мирятся. Большинство компаний почему-то считают, что это незыблемое правило. Но оно вовсе не незыблемо. Более того, если от этого правила избавиться, всем станет лучше.
Гибкие рабочие графики, которые мы с удовольствием применяем в Virgin, уже набирают популярность - люди сейчас получают все больше возможностей выбирать, как, когда и где работать. Мне кажется, в следующие несколько лет популярность гибких графиков будет только расти. Очень многие люди обрадуются трем или даже четырем выходным в неделю. Другие, опять же, с удовольствием бы работали с кем-нибудь посменно, чтобы иметь более долгий отпуск. Все будут рады проводить больше времени с семьей, больше времени тратить на свое здоровье, на путешествия по миру.
Если люди будут работать более эффективно, то они вполне смогут достигать таких же - или даже больших - результатов за меньшее время. Людям нужно будет больше платить за меньшее рабочее время, чтобы они могли позволить себе больше отдыхать. Сбалансировать все это, конечно, окажется очень трудно, но возможно.
По словам Ларри, "идея, что все должны работать в бешеном темпе, чтобы удовлетворить свои потребности, неверна". Нам нужно работать умнее, а не дольше.